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互联网企业们需要先有“勒紧裤带过紧日子”的

作者/整理:admin 来源:互联网 2019-04-14

在全球互联网行业普遍降速的当口,应对国内国际环境激烈的变化、安全度过系统化风险,对互联网企业自身的组织能力提出了更高要求。
 
王兴在2019年除夕发布的内部信中说,“在互联网上半场,基本功不太好,还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展。但到了下半场,基本功不过关,活下去都很难。我们要通过苦练基本功,把它内化成为组织的能力。把基本功练扎实,我们就能赢99%的事情。”
 
互联网企业到了今天这个发展阶段,越来越倚重盈利能力,也就是要增强自我造血能力。2019年以后,流量争夺将不再是主流,企业如何提高利润、如何从内部节流,显得更合乎时宜。不管是裁员,还是调整薪资水平,都能降低运营成本,即使过程不那么顺利,也得做。
 
以往电商仅把目光放在大中型城市,人数众多的三四线城市和乡村地区被忽视。以拼多多为首的社交电商疯狂扩张后,才让人们看到下沉市场的潜力。于是,新的红利开始移向三四线城市。
 
对存量的激活同样重要。阿里、京东这样坐拥海量存量用户的企业,只有在当下如此严峻的经营环境下,才有动力去挖掘和探索。京东的人事变动不过是互联网行业优化和调整的案例之一,并非唯一。在互联网行业的下半场,互联网企业们需要先有“勒紧裤带过紧日子”的觉悟。
 
实际上,国内的腾讯、京东等互联网巨头,以及国际互联网巨头,自去年以来一直处于优化调整过程中,这是为了应对互联网不同发展阶段的主动性变革,并不意味互联网的下半场是“至暗时刻”。
 
这轮互联网企业的优化与变革,并不只是裁员,而是有进有出。今年3月初,京东透露整个集团今年新增岗位需求预计将超1.5万人。阿里、拼多多等互联网巨头今年也有过万人的新增岗位需求。